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신입행원 채용, 당신도 도전해볼까요?
2025년 상반기 우리은행의 신입행원 채용이 시작되었습니다. 많은 사람들이 은행업에 대한 꿈과 비전을 갖고 있다고 생각하는데요, 이번 기회에 여러분도 도전해보면 어떨까요?
채용 분야와 인원
우리은행은 총 190명의 신입행원을 채용할 계획입니다. 주목할 점은 채용 분야가 매우 다양하다는 것인데요, 아래와 같은 5개 부문으로 나뉘어 진행됩니다:
- 기업금융
- 개인금융
- 지역인재
- 우리 히어로
- IT·디지털
특히 지역인재 부문은 5개 지역으로 세분화되어 있으므로, 본인의 전문성과 지역적 특성을 잘 활용할 수 있는 기회가 될 것입니다.
지원 방법 및 일정
서류 접수는 2월 25일부터 3월 10일까지 진행되며, 우리은행의 공식 채용 홈페이지를 통해 지원 가능합니다. 지원을 위해서는 서류 전형을 통과해야 하며 이후에는 1차, 2차, 최종 면접이 진행됩니다. IT·디지털 분야 지원자는 코딩 테스트도 추가로 받게 되니, 미리 준비하는 게 좋겠죠?
면접 전형, 어떻게 진행될까요?
우리은행의 면접 전형은 총 3단계로 진행됩니다. 면접에서는 직무 역량뿐만 아니라 금융인으로서의 태도와 인성까지 평가하게 됩니다. 즉, 단순히 지식만으로는 합격할 수 없다는 점을 기억해야 해요. 끊임없이 자기 발전을 위한 노력이 필요하겠죠?
금융전문가의 길
최종 선발된 인원들은 입행 후 영업 전문 인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·개인RM(개인금융)·PB(자산관리) 사전양성 과정’을 지원할 수 있는 기회를 가지게 됩니다. 이는 금융 전문가로 성장할 수 있는 중요한 첫걸음이 될 것입니다. 여러분의 경력과 꿈을 한 단계 더 높일 수 있는 좋은 기회이니, 놓치지 마세요!
사회적 가치와 배려
우리은행은 단순히 능력만을 평가하는 것이 아니라, 사회적 가치 기반의 채용을 위해 장애인 및 국가 보훈 대상자 우대 정책도 시행하고 있습니다. 이런 점에서도 우리은행은 더욱 매력적인 회사로 다가오고 있습니다.
마치는 글
우리은행의 채용은 단순한 일자리를 넘어 여러분의 금융 전문가로서의 기회를 제공하는 중요한 일입니다. 올바른 품성을 갖춘 창의적이고 혁신적인 인재를 기다리는 우리은행에 지원해보세요! 여러분의 도전이 빛을 발할 수 있길 바랍니다.
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